La Pensione nel Comparto Scuola
Versione aggiornata 2015 – Manuale operativo + cd.rom - con software "Quanto prenderò di pensione?" per calcolare la pensione spettante, la liquidazione e le detrazioni fiscali.
LE PENSIONI NEL COMPARTO SCUOLA – PREZZO EURO 98,00
per i calcoli pensionistici, stampa modulistica, procedure guidate, legislazione, ipertesto, etc.
Calcolo della Pensione spettante alla data attuale.
Una trattazione completa sulle pensioni nel comparto scuola completo di Manuale cartaceo + Software allegato.
Per il calcolo della pensione, della buonuscita, della ricongiunzione onerosa Legge 29/1979 -
Manuale operativo per la gestione di tutto l'incartamento pensionistico, pr1, Espero, etc.
Il software calcola la pensione spettante, per tutto il personale della scuola - compresi i dirigenti scolastici - per le collocazioni a riposo anni: 2011, 2012, 2013, 2014. 2015, 2016
IL SOFTWARE CALCOLA LA PENSIONE SPETTANTE AGGIORNATA ALLA DATA ATTUALE- CALCOLO ONERE RICONGIUNZIONE LEGGE 29/1979
Software per la gestione di tutta la pratica pensionistica: modulistica, adempimenti, legislazione, procedure guidate, ipertesto, etc.
Il Software per il calcolo della pensione è semplicissimo da usare, basta inserire solo l'anno di cessazione del servizio, la relativa anzianità di servizio, non vi è bisogno di conoscere gli stipendi perchè già presenti nel software.
Inserendo la qualifica (d.s.g.a, ATA – Docente, Dirigente Scolastico - etc.) e i relativi anni, il software calcola in maniera semplice e automatica, la pensione spettante e la buonuscita - con stampa del "cedolino" da rilasciare all'interessato con la previsione completa della pensione spettante netta e lorda, delle relative ritenute e la liquidazione.
Quando conviene aderire ad Espero???
Software Espero:
Espero è un fondo pensione facoltativo – è indispensabile conoscere a priori, se conviene optare per tale fondo oppure no.
Il software effettua i calcoli di convenienza, e attraverso una simulazione con relativo grafico, consiglia quando aderire ad Espero e quali saranno i benefici.
Alcuni contenuti trattati nel testo:
PENSIONE: COM'E', COME SARA' |
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Pensione Retributiva |
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Pensione Contributiva |
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Dopo Pensione: adeguamenti al costo della vita |
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LA SECONDA PENSIONE |
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La buonuscita |
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(trattamento di fine servizio, T.F.S.) |
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ESPERO |
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Il calcolo della pensione del comparto Scuola |
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La nuova IRPEF |
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Assegno Nucleo Familiare |
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Le pensioni nel sistema “SCUOLA” |
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IPERTESTO UNICO AGGIORNATO A SEGUITO RIFORMA PENSIONISTICA IN VIGORE DAL 01/01/2008. |
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Gli adempimenti connessi alle cessazioni del rapporto di lavoro del personale scolastico. |
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Le cause di cessazione del rapporto di lavoro del personale docente, educativo ed Ata. |
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Casi in cui deve essere emesso il decreto di accettazione delle dimissioni. |
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Decorrenza delle dimissioni. |
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Revoca delle domande di dimissione. |
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Domanda di pensione e tempo parziale. |
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I requisiti per conseguire il trattamento di pensione a seguito delle dimissioni volontarie. |
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II collocamento a riposo per limiti di età. |
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Collocamento a riposo per le donne a 60 anni. |
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Norma di salvaguardia. |
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Il collocamento a riposo per compiuto quarantennio di servizio. |
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Proroga della permanenza in servizio oltre il 65° anno di età. |
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Permanenza in servizio fino a 70 anni ai sensi della legge n. 186/2004. |
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Decadenza dall'impiego. |
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Rapporto decadenza dimissioni. |
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Le cause che determinano la decadenza del personale docente ed educativo. |
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Le cause che determinano la decadenza per personale ATA. |
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Il trattamento di pensione in caso di decadenza. |
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La decadenza per assenza arbitraria del personale docente ed educativo. |
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La diffida a riassumere servizio. |
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I casi più frequenti in cui sono riscontrabili gli estremi dell'assenza ingiustificata. |
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Gli effetti dell'assenza ingiustificata inferiore a 15 giorni. |
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Il rapporto tra l'assenza ingiustificata e l'azione disciplinare. |
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Risoluzione del rapporto di lavoro per infermità. |
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A chi sì richiede l'accertamento medico. |
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Cosa allegare alla pratica che si invia agli organi collegiali per il parere in merito alla dispensa dal servizio per inidoneità fisica |
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Adozione del provvedimento di risoluzione del rapporto di lavoro per infermità. |
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A chi deve essere inviato il provvedimento di dispensa. |
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Che cosa va inviato alla Ragioneria provinciale dello Stato. |
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Cosa fare quando il provvedimento di dispensa ritorna munito del visto della Ragioneria provinciale dello Stato. |
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Risoluzione del rapporto di lavoro per superamento del periodo massimo di assenza per motivi di salute. |
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Risoluzione del rapporto di lavoro per infermità e concessione della pensione di inabilità. |
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Requisiti richiesti per conseguire la pensione di inabilità. |
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Presentazione della domanda. |
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Domanda di pensione di inabilità presentata dal dipendente successivamente deceduto. |
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Istruttoria della pratica di pensione di inabilità. |
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Commissione medica dì verifica. |
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Contemporanea presentazione della domanda di |
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pensione di inabilità e di dispensa per motivi di salute. |
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Calcolo della pensione dì inabilità. |
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RISCATTI, COMPUTI, RICONGIUNZIONI AI FINI PENSIONISTICI. |
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Come richiedere la totalizzazione |
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VALUTAZIONE DEI SERVIZI AI FINI DELLA PENSIONE. |
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COME SI FORMULA LA DOMANDA DI VALUTAZIONE-COMPUTO-RISCATTO. |
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SERVIZI PRESTATI IN SCUOLE LEGALMENTE RICONOSCIUTE. |
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PERIODI DI SERVIZIO O LAVORO PRESTATI ALL’ESTERO |
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PROCEDURE AMMINISTRATIVE DEL RISCATTO AI FINI PENSIONISTICI. |
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PROROGA DEL SERVIZIO OLTRE IL 65° ANNO DI ETA’ (ART. 15 L. 477/73 E ART. 16 D.LG. 503/92) |
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Con il D. Lgs. 564/96 il legislatore ha inteso porre ordine nella complessa normativa inerente i riscatti, computi e valutazioni in materia pensionistica. |
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DISOCCUPAZIONE INVOLONTARIA (art. 4 d. lgs. 564/96) |
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PROSECUZIONE VOLONTARIA. 100 |
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OGGETTO DELLA RICONGIUNZIONE L. 29/79. |
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COSTITUZIONE POSIZIONE ASSICURATIVA (modello domanda) |
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Assunzione di altro impiego dopo la costituzione della posizione assicurativa |
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SOFTWARE PER IL CALCOLO DELLA PENSIONE. UTILIZZAZIONE IN ALTRI COMPITI. |
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L’INCARTAMENTO PENSIONISTICO. |
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ESPERO |